职位描述：
岗位职责：
1、根据集团战略和经营计划，建立集团绩效管理制度体系（考核目标、考核关系、考核周期、评分评等、结果应用和反馈）；
2、指导业务板块及子公司制定绩效管理制度和方案，并监督绩效管理实施；
3、组织实施集团总部组织及员工绩效考核；
4、制定年终述职考评及分配方案；
5、制定并组织实施业务单元年度超额利润分享计划；
6、根据集团要求，针对不同激励对象和业务类型，设计中长期激励方案并负责实施。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、2年以上知名大型咨询公司绩效激励模块咨询顾问经历；
3、具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、沟通协调能力以及方案撰写能力。
